このイベントは終了しました。
心理的安全性と障がい者雇用の効果についての考察と事例報告を中心に、障がいある社員が定着する企業の雇用環境をどのように作り上げていくのかを考えることを目的としています。
このイベントでは、障害者雇用と企業の雇用環境に関する研究を行っている研究チームが、各企業からのアンケートの結果と分析内容を元に考察している中で、想定される「障がいある社員が働きやすい職場」とはどのような企業環境になるのかを実践としてアプローチした事例などを元に、障がいある社員と働く職場がどのように作り上げていけばいいのかを関係者と共と考える機会です。
障害者雇用と企業の雇用環境に関する研究アンケートページ（今までの学会などへの研究結果の発表資料などもダウンロードできるようになっています）
https://www.workplace-studygroup.net/
〒540-0008 大阪市中央区大手前1丁目3番49号 https://goo.gl/maps/hbDkZfKGbKcEuF9N7
13:00 受付・名刺交換
13:30 開会・趣旨説明
13:35 障害者雇用と企業の雇用環境に関する研究報告
社会福祉法人北摂杉の子会・日本職業リハビリテーション学会近畿ブロック代表理事 星明 聡志氏
14:05 心理的安全性を高める組織風土づくりの実践発表＆トークセッション
株式会社ニッセイニュークリエーション 部長 相井 弘幸氏
兵庫教育大学・日本職業リハビリテーション学会近畿ブロック理事 池田 浩之氏
15:05 休憩
15:20 グループディスカッション
16:45 終了
17:30～ 任意で懇親会